par Un oncologue est un médecin spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi des cancers. Son rôle est essentiel pour accompagner les patients tout au long de leur parcours de soin, en proposant des traitements adaptés et en assurant une prise en charge globale. Voici les principales missions d’un oncologue :
1. Diagnostic du cancer
– Évaluation des symptômes : L’oncologue commence par analyser les symptômes rapportés par le patient (fatigue, douleurs, anomalies visibles, etc.).
– Bilan diagnostique : Il prescrit des examens pour confirmer la présence d’un cancer, tels que des radiographies, des scanners, des IRM, des biopsies, ou des analyses sanguines pour identifier des marqueurs tumoraux.
– Identification du type de cancer : L’oncologue détermine le type de cancer (ex. : cancer du poumon, du sein, colorectal, etc.), sa localisation et son stade (grade et étendue de la tumeur).
2. Définition du plan de traitement
– Chirurgie : Si nécessaire, l’oncologue coordonne avec des chirurgiens pour proposer une intervention afin de retirer la tumeur.
– Chimiothérapie : L’oncologue peut prescrire un traitement par médicaments cytotoxiques pour tuer les cellules cancéreuses ou ralentir leur croissance.
– Radiothérapie : L’utilisation de rayonnements ionisants pour détruire les cellules cancéreuses ou réduire la taille de la tumeur.
– Thérapies ciblées : L’oncologue peut proposer des traitements plus spécifiques qui ciblent des anomalies moléculaires des cellules cancéreuses.
– Immunothérapie : Certaines formes de cancer peuvent être traitées par des médicaments qui stimulent le système immunitaire pour combattre la tumeur.
3. Suivi et gestion des effets secondaires
– Surveillance : Après l’initiation du traitement, l’oncologue suit régulièrement l’évolution du patient (réduire ou contrôler la tumeur, apparition de nouveaux symptômes).
– Gestion des effets secondaires : Les traitements contre le cancer, comme la chimiothérapie ou la radiothérapie, peuvent avoir des effets secondaires importants (fatigue, nausées, infections, etc.). L’oncologue prend des mesures pour les atténuer et améliorer la qualité de vie du patient.
4. Accompagnement psychosocial
– Soutien émotionnel : L’oncologue est souvent un point de contact central pour aider le patient à gérer les émotions liées au diagnostic et au traitement du cancer.
– Orientation vers des professionnels du soutien : Il peut orienter le patient vers des psychologues, des groupes de soutien ou des conseillers en oncologie pour aider à faire face aux défis psychologiques et sociaux liés à la maladie.
5. Prévention et dépistage
– Conseils préventifs : L’oncologue peut proposer des mesures de prévention contre le cancer, comme des recommandations sur les habitudes de vie (alimentation, activité physique, tabac, alcool).
– Dépistage : L’oncologue recommande des tests de dépistage réguliers pour détecter certains types de cancer à un stade précoce, par exemple les mammographies pour le cancer du sein, les coloscopies pour le cancer colorectal, ou les frottis pour le cancer du col de l’utérus.
6. Collaboration interdisciplinaire
– Travail en équipe : L’oncologue collabore avec d’autres spécialistes (chirurgiens, radiologues, pathologistes, infirmiers, psychologues, etc.) pour offrir une prise en charge complète et coordonnée du patient.
– Comité de concertation pluridisciplinaire (CCP) : Dans certains cas complexes, l’oncologue participe à des réunions où plusieurs experts se réunissent pour discuter du meilleur traitement à adopter pour chaque patient.
7. Suivi à long terme
– Contrôles réguliers : Après le traitement, l’oncologue suit les patients pour vérifier s’il y a récidive ou métastases. Des examens réguliers sont effectués pour détecter toute nouvelle apparition de la maladie.
– Réhabilitation : Dans le cas où le patient a survécu à un cancer, l’oncologue peut aussi superviser des programmes de réhabilitation et des soins de suivi à long terme.
L’oncologue joue un rôle clé non seulement dans la gestion du cancer, mais aussi dans le soutien global du patient tout au long de son parcours de soin. Ses missions couvrent le diagnostic, la prescription de traitements, la gestion des effets secondaires, l’accompagnement psychosocial et le suivi à long terme, tout en travaillant souvent en collaboration avec d’autres professionnels de santé pour garantir la meilleure prise en charge possible.
Déclarer les revenus d’un oncologue ?
Déclarer les revenus d’un oncologue suit un processus similaire à celui de tout autre professionnel de santé libéral. Cependant, il y a des spécificités à prendre en compte, notamment concernant la nature de ses revenus, son statut fiscal et les éventuelles démarches administratives spécifiques à la profession médicale.
Effectivement, l’expert comptable médecins et professions médicales a un rôle clé dans la gestion des obligations fiscales et comptables des médecins, y compris des oncologues. Il doit s’assurer que les revenus sont correctement enregistrés et déclarés afin de respecter les réglementations fiscales et éviter tout risque de redressement. Voici comment l’expert-comptable peut aider un oncologue à tenir des registres précis des revenus et à effectuer les déclarations fiscales de manière adéquate :
Tenue des registres des recettes et des dépenses
L’expert-comptable doit s’assurer que l’oncologue tient des registres détaillés des recettes et des dépenses professionnelles. Ces registres doivent inclure :
Recettes :
– Honoraires perçus : Tous les paiements reçus pour les consultations médicales, les actes médicaux, les traitements, etc.
– Revenus divers : Cela peut inclure des revenus supplémentaires tels que les conférences, les formations, ou les consultations pour des laboratoires ou des entreprises, le cas échéant.
– Assurances et remboursements : Les paiements reçus de la sécurité sociale, des assurances santé, ou des mutuelles, en fonction des remboursements effectués pour les soins prodigués aux patients.
Dépenses professionnelles :
L’expert-comptable doit également enregistrer toutes les dépenses liées à l’exercice de la profession, telles que :
– Frais médicaux : Achats de matériel médical, consommables, équipements spécialisés.
– Frais administratifs : Salaires des collaborateurs, honoraires de secrétariat, frais de location de cabinet, fournitures de bureau, logiciels de gestion, etc.
– Frais de formation : Les dépenses pour des formations continues, séminaires, ou conférences.
– Autres charges : Les frais de déplacement, d’assurance responsabilité civile professionnelle, et autres coûts liés.
